8. DINAMIKA KELOMPOK

KELOMPOK

Kumpulan 2 atau lebih individu yang berinteraksi dan saling bergantung untuk mencapai sasaran-sasaran tertentu (Robbin, 2007)

Kumpulan individu dimana perilaku dan atau kinerja satu anggota dipengaruhi oleh perilaku dan atau prestasi anggota lainnya (Gibson, 1996)

Tipe  kelompok

FORMAL

1. Command
2. Commitee
3. Task/Project

INFORMAL

Memenuhi kebutuhan Kontak sosial anggotanya

Why People Join Groups (Robbin, 2007)

•          Security

•          Status

•          Self-esteem

•          Affiliation

•          Power

•          Goal Achievement

The Five-Stage Model of Group Development

1. Forming Stage
2. Storming Stage
3. Norming Stage
4. Performing Stage
5. Adjourning Stage

Cohesiveness

Sejauh mana anggota kelompok tertarik satu sama lain dan termotivasi untuk tinggal dalam kelompok.

Meningkatkan kohesifitas kelompok

1.       Membuat kelompok yang lebih kecil.

2.       Menyepakati  tujuan kelompok.

3.       Meningkatkan  habiskan waktu bersama-sama  anggota.

4.       Meningkatkan Status grup dan tingkat kesulitan masuk kelompok.

5.       Merangsang persaingan dengan kelompok lain.

6.       Memberikan reward kepada kelompok, bukan individu

Group Decision Making

Kekuatan

1.       Informasi lebih lengkap

2.       Peningkatan keragaman pandangan

3.       Kualitas keputusan Tinggi (lebih akurat)

4.       Peningkatan penerimaan solusi

Kelemahan

1.       Lebih memakan waktu (lebih lambat)

2.       Dominasi oleh satu atau beberapa anggota

3.       Tanggung jawab ambigu

© 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.